CORONA – 18.03.2020 – INFO

Aktuelles

Geschätzte Mitarbeiter,

Tag 2 geschlossen. Große Teile der Büromitarbeiter arbeiten zuhause.
Es wird für viele unverständlich sein, schönes Bauwetter und einige Baufirmen arbeiten, wir nicht.

Abgesehen davon, dass DOLL, Hillebrand, Spiluttini, sämtliche Pinzgauer Baugewerbler und viele Baunebengewerke die Bautätigkeit beendet haben, gibt es doch noch einige, denen das eigene Wohl vorrangig wichtiger ist. Ein Großarler Bauunternehmen arbeitet in Henndorf und schleppt uns den Virus aus den Tourismusgebieten heraus.
Unverständlich!

Das wir da auch Druck verspüren, am Montag wieder zu starten, ist verständlich.
Wenn wir aber mit Krankenhausangestellten sprechen, wie die Vorbereitungen für kommende Woche laufen, dann spürt man den Ernst der Lage.
Realistisch wird ein Start mit kommender Woche nicht möglich sein.

Wichtig wäre jetzt aber eine klare Stellungnahme der Regierung, da die aktuell noch tätigen Betriebe einfach die Schlupflöcher ausnutzen, die sich ihnen bieten.
Man braucht ja nur den Arbeitertransport zu kontrollieren, dann ist klar, dass eigentlich gesetzeswidrig gehandelt wird.

Wie geht es bei uns weiter?
Vorläufig gehen wir von 2-3 Wochen Sperre aus, sollte es unwahrscheinlicherweise am Montag weitergehen, dann wird dies spätestens am Freitag auf der Homepage kommuniziert.

Wie das abläuft, ob mit Heimarbeit, Urlaubsabbau, Kurzarbeit oder Kündigung mit Wiedereinstellungzusage, wird Gabi Schwaiger mitteilen.
Diese Woche ist bereits abgestimmt.

Generell gilt:

1. für die kommenden Wochen gilt je nach Länge der Pause – KW 12 / 4 Tage, KW 13 / 4 Tage, KW 14 / 5 Tage
2. Abbau von Zeitguthaben
3. Verbrauch von Alturlaub
4. mit Stand 27. März sollen mindestens 10 Urlaubstage verbleiben, bei Arbeitern kommen ab April wieder 2 Tage je Monat dazu
5. Lehrlinge werden extra behandelt, die meisten werden knapp mit dem Urlaub bzw. werden Minusstunden aufbauen, das werden wir mittelfristig lösen
6. sollte wer noch mehr Alturlaub haben, geht es danach weiter mit Urlaub
7. sonst sind die Alternativen Kurzarbeit oder Kündigung mit Wiedereinstellungszusage, die Varianten werden aktuell geprüft

Bei Fragen zu dieser schwierigen Materie bitte ab morgen an Gabi Schwaiger.

Alles Gute weiterhin, nutzt die Zeit für die Tätigkeiten, wo ihr sonst nicht dazukommt.

Peter Ebster